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SA8000與ICTI兩者的區(qū)別

        經(jīng)常會有客戶問道SA8000和ICTI有什么區(qū)別？擁有其中的一個證書或者說是做過其中的一個驗廠還需要在做另外一個嗎？接下來上海勵奧就為大家詳細的分析下SA8000和ICTI兩者的區(qū)別：
       可以說，ICTI與SA8000是目前社會責(zé)任認證方面的兩大熱點，但是很多工廠或公司對于兩者的關(guān)系和區(qū)別卻說不清楚。用一句話概括，他們最大的區(qū)別在于ICTI側(cè)重于實際的操作和結(jié)果，而SA8000除了要達到普通的驗廠效果以外，還要求有一整套接近ISO的控制程序。他們的不同側(cè)重點具體如下：

ICTI

1.  要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）；
2.  要有意見箱且意見處理記錄；
3.  要有“注冊安全主任”；
4.  接受綜合工時批文；
5.  接受每周6天工作制 （40/6=6.67時/天，其余時間算加班，周日上班算2倍工資）；
6.  午餐可以不用打下班卡；
7.  要定期測量工場溫度且公布出來；
8.  要定期測量工場通風(fēng)情況且公布出來；
9.  要定期進行光度測試并公布；
10. 有機廢氣監(jiān)測器及報告；
11. 鎖斷電源程序及記錄；
12. 電動吊機要年審而且吊機上要標明負載上限；
13. 要有密閉空間程序（密閉空間要有許可證）；
14. 化學(xué)品處理要有記錄；
15. 要提供儲物柜給員工。
16. 每個樓層都要有“樓層負荷標簽”；
17. 要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）；
18. 應(yīng)急燈定期檢查記錄；
19. 可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”；

SA80000：

1.  各種內(nèi)外部溝通記錄（薪資比較，政府當局，法規(guī)等等）
2.  程序文件實施記錄
3.  利益相關(guān)方的投訴及處理記錄
4.  危害性辨識記錄
5.  食用水測試報告
6.  供應(yīng)商評審及承諾記錄

另外要提供一整套的社會責(zé)任手冊，包括：
a)  拯救童工及推廣兒童教育程序
b)  非強迫性工作程序
c)  安全與衛(wèi)生控制程序
d)  培訓(xùn)控制程序
e)  新進員工培訓(xùn)大綱
f)  緊急事件應(yīng)變程序
g)  機械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序
h)  結(jié)社自由及集體談判工作程序
i)  員工投訴控制程序
j)  無歧視工作程序
k)  懲戒性措施管制程序
l)  工時管制及工作報酬合法化工作程序
m)  內(nèi)部審核控制程序
n)  內(nèi)外部溝通控制程序
o)  糾正及預(yù)防措施控制程序
p)  供應(yīng)商管理控制程序
q)  文件與資料管理控制程序
r)  法規(guī)與要求控制程序
       由以上我們可以看出，SA8000真的很側(cè)重程序的完整性，有點接近ISO的程序要求。所以，如果要準備SA8000的認證的話，一定要整理出整套的程序（可以參看ISO的程序要求），而且一定要有這些程序的實施記錄。而ICTI很注重上面列到的細節(jié)，而這些細節(jié)往往被多數(shù)廠商所忽略。由此可知SA8000和ICTI還是有很大的區(qū)別的，他們都有自己不同于對方的側(cè)重點，希望在做這兩者認證的客戶重視他們各自的特點。