CSC9000T的推行致力于保障員工合法權(quán)益，員工是最直接的受益者。同時，企業(yè)也可以通過實施CSC9000T改善自身的管理水平，增強人力資源管理，提升企業(yè)文化和品牌形象，提高企業(yè)核心競爭力。CSC9000T還會為企業(yè)的其他利益相關(guān)者帶來益處，比如讓采購商放心、增強投資人的信心、改善與所在社區(qū)的關(guān)系等。
CSC9000T是基于中國法律法規(guī)和有關(guān)國際慣例的、符合國情的社會責(zé)任管理體系。它的推行有助于改進企業(yè)社會責(zé)任管理和建設(shè)和諧社會，具體表現(xiàn)在：
推行CSC9000T可以切實維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，增強員工的積極性和工作效率；
推行CSC9000T可以幫助企業(yè)改善管理水平，尤其是企業(yè)社會責(zé)任管理、職業(yè)健康與安全管理和人力資源管理，提高企業(yè)核心競爭力；
推行CSC9000T有助于引導(dǎo)中國紡織業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升中國紡織業(yè)在國際上的形象，使中國紡織業(yè)更好地融入國際供應(yīng)鏈；
推行CSC9000T是中國紡織業(yè)落實“建設(shè)和諧社會”精神的具體舉措
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