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沃爾瑪反恐驗廠培訓(xùn)要點

　所謂沃爾瑪反恐驗廠就是針對供應(yīng)商品到沃爾瑪?shù)墓S，也就是沃爾瑪?shù)墓?yīng)商的關(guān)于社會責(zé)任（COC）方面的審核。下面是沃爾瑪反恐驗廠培訓(xùn)要點：

　　沃爾瑪反恐驗廠的對象是沃爾瑪?shù)墓?yīng)商；

　　沃爾瑪反恐驗廠的準(zhǔn)則是沃爾瑪?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)；

　　沃爾瑪反恐驗廠并不是由沃爾瑪直接進行審核，而是通過第三方驗廠審核機構(gòu)來進行，比如ITS.

　　所以企業(yè)在接受WAL-MART驗廠的 時候還是很難通過的，這個時候就需要第三方驗廠培訓(xùn)機構(gòu)繼續(xù)輔導(dǎo)，這樣才能確保驗廠通過，LEO驗廠同盟是一個專業(yè)的第三方驗廠認(rèn)證培訓(xùn)機構(gòu)，能夠確保 企業(yè)通過WAL-MART驗廠，現(xiàn)在來介紹下WAL-MART驗廠培訓(xùn)的要點主要是什么，讓企業(yè)更好的把握wal-mart驗廠。

　　Wal-Mart反恐驗廠特點

　　1、工時：（黃燈）每日工作8小時，每周工作40小時，24小時內(nèi)累計作業(yè)時間不得超過14小時，每周累計作業(yè)時間不超過72小時；（綠燈）每日工作8小時，每周工作40小時，每天最多加班3小時，每月加班不超過36小時。

　　2、休息原則：確保第七天休息的原則。

　　3、休息日加班：補休必須在同一支付周期內(nèi)，或者支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　4、綜合計時：不接受綜合計時。

　　5、審核范圍：與生產(chǎn)無直接或間接關(guān)系的人員一般不在審核范圍內(nèi)，但要求符合相關(guān)法律法規(guī)。

　　6、社保購買要求：根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)購買社保，如果工廠不能滿足相關(guān)要求時，可以提供當(dāng)?shù)卣块T出具的社保購買符合證明。