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C-TAPT反恐驗廠對離職員工及終止合作商管理規(guī)定

C-TAPT反恐驗廠對離職員工及終止合作商管理規(guī)定

1.適用范圍：適用于公司所有離職人員和已終止合作的商家（含供貨商、承包商）。
2.目的：為有效控制離職員工和終止合作商進入廠區(qū)，嚴格遵守C-TAPT以及GSV反恐要求有關控制非準許進入的要求。
3.職責：
3.1安全主任：負責制定有效控制離職員工和終止合作客商出入廠區(qū)的措施，并組織實施。
3.2人事課、生產(chǎn)部：配合行政部保安相關措施的執(zhí)行。

4. C-TAPT反恐驗廠內(nèi)容：
4.1終止合作商
4.1.1物流部應及時將終止合同的供應商、承包商和客戶的相關資料和信息提供給行政部，內(nèi)容應當包括客商單位名稱、終止合同的時間、原因以及經(jīng)常往來我公司和業(yè)務人員姓名等資料；終止合同的客商的通知。
4.1.2保衛(wèi)課接物流部的通知后，可予拒絕此類客商進入廠區(qū)。如屬確有需要，須持有行政部長或副總經(jīng)理簽名的《放行條》方可進入。
4.2員工離職
4.2.1 所有員工離職均需填寫《職工動態(tài)表》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、方式，并提供相關資料給人事課。人事課每日下班前將本日《職工動態(tài)表》轉(zhuǎn)交給安全主任，并告知各崗位保安重點關注人員姓名，避免此類人員再次進入我廠。
4.2.2員工離職需將廠服、工卡交回給招工辦，招工辦對應相應鑰匙和系統(tǒng)權限清單辦理撤銷權限手續(xù)，如對于持有進入特殊系統(tǒng)的人員由網(wǎng)絡管理員撤銷其權力，修改密碼、交還鑰匙等辦好交接手續(xù)記錄《離職單》簽核完畢，方可結(jié)算工資；
4.2.3總務課負責給離職員工辦理退宿手續(xù)，并收回廠牌、宿舍鑰匙等；然后由宿舍管理員簽發(fā)行李包裹的《放行條》，保安員負責監(jiān)督對被解雇及辭退員工行李的檢查，出廠檢查時間安排在該宿舍員工的下班時間，經(jīng)保安員檢查后無異常后，離職人員方可出廠離開。
4.2.4 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的廠牌混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強行收繳其廠牌，拒絕其進入。
4.2.5 一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用；自動離廠和辭工的員工也須在最少六個月后才可被聘用。
4.2.6如果是由于參加恐怖團體或非法組織而離職的人員，C-TAPT標準在法律的允許下將其資料公布于宣傳欄中，提醒本廠人員注意其活動，避免對其他人員誘騙或脅迫以危險本廠安全。
4.2.7無故曠工兩天及以上者，由車間主管報人事課長，人事課將員工信息發(fā)布給保安；當人員再次返回廠區(qū)時，保安應報告人事課長對人員進行詢問，在查明原因且無可疑后，方可恢復其正常出入廠區(qū)的權力。
4.2.8自離人員不允許進入廠區(qū)，特殊情況需得到人事課的批準后方可進入。