H&M任命自己的審計(jì)員更易于執(zhí)行對(duì)H&M供應(yīng)商工廠的長(zhǎng)期整改工作。
此外，在H&M，將公司社會(huì)責(zé)任工作融入到H&M的日常運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，具有極高的優(yōu)先權(quán)。例如，對(duì)H&M《行為準(zhǔn)則》的履行情況就是H&M在選擇供應(yīng)商時(shí)考慮的其中一個(gè)方面。在生產(chǎn)國(guó)家的辦事處設(shè)立H&M自己的審計(jì)團(tuán)隊(duì)，更易于這項(xiàng)工作的執(zhí)行。 監(jiān)督工廠的整改工作是H&M審計(jì)員的唯一職責(zé)。他們無(wú)需考慮商業(yè)因素，而是要做出H&M采購(gòu)單位必須遵守的獨(dú)立決策。
為了輔助H&M的監(jiān)督程序，H&M還參加了公平勞工協(xié)會(huì)（FLA）。參加該組織意味著公平勞工協(xié)會(huì)不作事先通知而訪問(wèn)H&M在中國(guó)的一些供應(yīng)商工廠，進(jìn)行獨(dú)立外部監(jiān)察。H&M希望借此向H&M的顧客及其他股東表明H&M在工廠跟進(jìn)方面的工作進(jìn)展。此外，參加公平勞工協(xié)會(huì)還為H&M提供了與其他公司及公平勞工協(xié)會(huì)合作機(jī)構(gòu)開展合作的良好機(jī)會(huì)，H&M的目的是改進(jìn)H&M供應(yīng)鏈中的工作標(biāo)準(zhǔn)。H&M還把公平勞工協(xié)會(huì)的審查結(jié)果作為基準(zhǔn)，來(lái)保證H&M內(nèi)部監(jiān)察程序的質(zhì)量。
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