ICTI認證訪談問卷
一、 采訪總經(jīng)理
1、能提供有關的政府證書以證明工廠是守法經(jīng)營的嗎？（如工廠營業(yè)執(zhí)照、消防許可 證、環(huán)保證明等）
2、工廠建立EHS政策了嗎？是誰簽署的？能說出它的具體內(nèi)容嗎？
3、請問您怎樣確保工廠的EHS政策得到實施？能舉出一些例子嗎？
4、工廠建立了EHS委員會嗎？他們有什么活動嗎？您參加過這種活動嗎？請問能提供相關記錄嗎？
5、能提供進行風險評估的記錄嗎？
6、能提供規(guī)定檢查的證據(jù)嗎？（如飲用水、車間空氣、噪聲等）
7、緊急疏散和醫(yī)療急救誰負責？
8、就遵循ICTI規(guī)范，您指定了一名高級管理代表了嗎？我們可以與他談談嗎？
二、 采訪管理代表
1、請問您在哪些方面能代表工廠管理層與員工進行溝通？
2、工廠有EHS委員會嗎？其中是否有員工代表？
3、他們真的是員工代表嗎？他們是否被允許就工資和工作條件進行談判？
4、您與員工代表有過定期溝通嗎？
5、溝通的頻次是多少？能提供相關記錄嗎？
6、你是EHS統(tǒng)籌協(xié)調(diào)員嗎？如果不是，誰是？
7、工廠給員工和生產(chǎn)線管理員提供哪種內(nèi)容的培訓？
8、是否有健康和安全的培訓記錄？
9、誰是最近接受緊急醫(yī)療救助培訓的工人？
10、工廠進行緊急疏散訓練嗎？多長時間進行一次呢？
12、工人得到了法律所賦于的福利嗎？有哪些福利呢？
13、所有的機器都有適當?shù)陌踩胧﹩?？所有的安全措施在任何時候都能正常工作嗎？
14、所有的個人保護設施都是免費的嗎？（包括制服）
15、接觸化學用品的工人有定期的健康檢查嗎？他們接受過適當?shù)陌踩嘤枂幔?br />
16、工廠在哪些方面能體現(xiàn)遵守了ICTI的三大原則？奉守環(huán)保法規(guī)如何體現(xiàn)？能提供相關的證據(jù)嗎？
17、工廠是否參加社會保險？（如工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等），能提供相關證明嗎？
18、工廠有安排正常和緊急狀態(tài)下的EHS區(qū)域協(xié)調(diào)員、急救員、報警員、疏散員、滅火員嗎？
19、他們接受過相關的訓練嗎？可以和他們談談嗎？
20、可以和危險化學品的保管員談談嗎？
三、采訪人事/行政主管
1、你了解當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)嗎？你從何處得到它？
2、你們怎樣招聘勞工？從哪些省份招聘勞工？
3、怎樣確認勞工是自由擇業(yè)的？
4、工廠有多少名工人？女性/男性的比例是多少？有多少人住在廠內(nèi)？
5、你招聘的最年輕的工人年齡是多大？怎樣核實工人的年齡？
6、工廠的平均服務年限是幾年？員工的跳槽率是多少？
7、工人是否需向工廠提供身份證和保險金？
8、工人是否需在開始工作前進行體檢？
9、固定工人是否簽定了勞動合同？是否符合法律規(guī)定？可以看看嗎？
10、上崗前，工人是否接受上崗培訓？包括哪些內(nèi)容？
11、外地工人自己住在外面的宿舍是否需花更多的錢？
12、在這里工作的每個人是否都登記在工廠的員工名冊上？
13、你們工廠是否實行倒班制？能提供作息時間及輪班安排嗎？
14、員工是否會遭到搜身？誰來搜？如何搜？
15、工人、警衛(wèi)和管理人員的比例是多少？
四、采購財務主管（經(jīng)理）
1、能否提供工廠的工資結構及工資計算方法？
2、能提供工資發(fā)放的記錄嗎？
3、誰負責工資的發(fā)放？
4、工人上下班如何計時？
5、工人多長時間領一次工資？
6、工人在工資方面得到何種信息？
7、如果工人對其工資總額有異議，將如何解決？
8、當機器停機或維修時，工人是否有工資？
9、如果按工作時間正常上班，工人是否可以得到最低工資？
10、不同年齡階段的員工的最低月工資是不同的嗎？
五、采訪生產(chǎn)線主管
1、你負責幾條生產(chǎn)線？
2、平均有多大比例的工人可以達到生產(chǎn)目標？
3、如果工人在下班前達到了生產(chǎn)目標，你會怎樣處理？如果沒有達到生產(chǎn)目標呢？
4、工人可以拒絕或申請加班嗎？有這種情況發(fā)生嗎？
5、工人在工廠的加班頻繁嗎？
6、當工人不能勝任工作時，你將如何處理？這種情況經(jīng)常發(fā)生嗎？能舉出幾個例子嗎？
7、工人是否接受過機器安全操作的培訓？
8、工人是否按受過個人防護裝備使用的培訓？
9、工人有多長時間的假期？
10、工人如何請假？你是否總是拒絕他們？
11、如果工人覺得身體不舒服？工人該怎樣處理？
12、生產(chǎn)在線員工補缺人數(shù)的情況怎樣？
13、在工作方面，你認為工人最喜歡什么？最討厭什么？
14、你負責的生產(chǎn)區(qū)域?qū)嵭杏嫾べY嗎？怎樣計算？
15、評估過你所負責區(qū)域的作業(yè)風險嗎？現(xiàn)在還有風險嗎？
六、采訪員工代表
1、你在哪方面有責任代表工人的利益？
2、你是如何被選出來的？
3、你在這個職位干了多長時間？你的合同期是多長？
4、你如何發(fā)現(xiàn)問題和議題？
5、你與工人會談的頻率高嗎？這些會議容易組織嗎？有理想的開會場所嗎？生產(chǎn)線主管參加會議或參與組織嗎？
6、你與工人何時會談？會談的頻率？最常見的問題是什么？
7、你如何向管理層反映這些問題？有例會嗎？
8、你能舉出向管理層反映問題后發(fā)生變化的例子嗎？如果一個問題不能解決，你將怎樣做？你下一步會怎樣做？
9、擔任該職位，你接受過培訓嗎？
10、管理層對你們的提議采取積極態(tài)度嗎？打擊過你們嗎？
七、采訪工人
1、你來自哪里？你在這家工廠工作了多長時間？
2、你為何選擇這個工廠？你擔任哪個工種？為何選擇這個工種？
3、你每天工作幾個小時？晚上最晚的時候加班到什么時候？
4、一周中你工作最長的那一天工作了多長時間？具體是哪一天呢？
5、你每周休息幾天？是否有不打卡上班的時候？如果有，什么時候？
6、所有的假期你是否都可以休息？都有哪些假期呢？
7、你是自愿加班的嗎？一天中何時休息？
8、你年齡多大？哪一年出生的呢？何時進廠的呢？
9、你的工資是多少？多長時間領一次工資？廠方告訴你工資如何計算嗎？
10、2月份（春節(jié)期間）你上了幾天的班？放了幾天的假？領了多少工資？何時領的？
11、你會收到工資單嗎？你們曾經(jīng)被罰款嗎？工資清單中項目明確嗎？
12、你有加班費嗎？知道怎么計算加班費嗎？
13、工廠有沒有向你收取一定的押金？
14、你們的勞動合同還保存著嗎？
15、下班后可以自由離辦廠嗎？廠方提供食宿嗎？如果提供，條件怎樣？
16、如果身體不舒服，可以請假嗎？領導會批嗎？
17、你們的員工代表是民主選舉的還是領導任命的？
18、你們有意見或建議可以向員工代表反映或向管理層提出嗎？
19、你們的工作服工廠收費是多少？
20、工作時間你們能根據(jù)身體需要上廁所嗎？能隨時喝水嗎？
21、管理人員或保安對你們進行打罵、侮辱或威協(xié)嗎？能舉出幾個例子嗎？
22、下班后離辦廠你們會受到搜身嗎？誰來搜？怎樣搜？
23、你們辭工是自由的嗎？領導會批準嗎？
24、工廠在認證前對你們進行訪談答案培訓嗎？怎么培訓的？能舉個例子嗎？
25、你接受過防火訓練嗎？怎么舉行的？多久一次？
26、你能看懂疏散符號和疏散圖嗎？你知道火災發(fā)生時怎么報警嗎？
27、緊急出口在上班時經(jīng)常會鎖嗎？通道經(jīng)常阻塞嗎？
28、你們車間有急救藥箱嗎？工廠有什么樣的傷害發(fā)生？有人曾經(jīng)使用過急救箱中的藥品嗎？怎樣使用的？
29、你們工廠的化學物品如油漆、天那水、抹機水怎樣使用？接受過使用前的培訓嗎？知道不正當使用會對人體產(chǎn)生危害嗎？
30、知道化學物品的廢棄物怎樣處理嗎？ 固體垃圾和生活污水又是怎么處理的呢？
31、你們的工作條件感到滿意嗎？冬天很冷、夏天很熱嗎？
32、你對這家工廠總體印象怎樣？最近打算離開這家工廠嗎？為什么？
友情提示：
上海勵奧致力于幫助工廠通過客戶驗廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司，要想訂單接不停，攜手勵奧共創(chuàng)贏。上海勵奧為您打造全新驗廠咨詢輔導方案，全程跟蹤驗廠輔導，驗廠指定合作伙伴。 獲得更多驗廠資料 請點擊驗廠資料
供應BSCI驗廠咨詢_WRAP認證咨詢_ICTI驗廠咨詢_沃爾瑪驗廠咨詢_迪斯尼驗廠咨詢_BV驗廠咨詢_COC驗廠咨詢_target驗廠咨詢_tesco驗廠咨詢_guess驗廠咨詢_costco驗廠咨詢_瑪莎驗廠咨詢_家樂福驗廠咨詢_耐克驗廠咨詢_肯德基驗廠咨詢_CK驗廠咨詢等，已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗廠，積累了良好的信譽。
歡迎撥打免費電話 400 889 7855
上海勵奧質(zhì)量技術服務有限公司
地址：上海市青浦區(qū)滬青平公路2799弄8號1樓
電話：021-36529816
Email： lm@leocorp.cn
浙江地區(qū)：
聯(lián)系人:張經(jīng)理
手機：13524968276
江蘇地區(qū)：
聯(lián)系人:劉經(jīng)理
手機：13524551252
查看更多辦事處