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PVH驗廠之【結社自由】要求

      PVH驗廠結社自由：PVH要求員工必須能自由結社. VENDORS 必須尊重員工結社自由和集體交涉的權利. 不可在員工行使此權利時威脅或折磨員工, 不得阻撓其加入任何組織.
A. 工廠里有工人協(xié)會或其他形式的工人組織嗎?                                     []是 []不是
B. 如果工人自愿, 他們有權選擇加入或不加入?yún)f(xié)會或其他的工人組織嗎?   []是 []不是
C. 管理層尊重員工的此種權利嗎?                                                         []是 []不是
D. 管理層是否威脅, 歧視或懲罰員工進行集體交涉的努力?                      []是 []不是
E. 工廠有集體交涉協(xié)議嗎?                      []是 []不是
F. 雇主與雇工是否都遵守集體交涉條款?   []是 []不是
G. 工人組織是否有權自主選舉其組織代表, 從事組織活動,不受雇主干涉? []是 []不是
H. 是否有一個內(nèi)部體制可以使員工向管理層提出其關心的問題,而不必擔心自己遭到報復或其他負面影響?  []是 []不是
I. EMPLOYER 是否遵守所有國家的和當?shù)氐姆申P于員工結社自由和集體交涉的法規(guī)?                            []是 []不是
J. 在只有一個工人協(xié)會的地方, 工人是否有權利成立另外一個組織, 而不會受到EMPLOYERS的干涉?         []是 []不是
K. 如果此工業(yè)相關的體系組成了唯一的交涉組織, 工人是否一定就此組織下的交涉條款和其他的工人組織一起參與集體交涉?
L. 在雇用時EMPLOYER是否對有組織和無組織的員工給于區(qū)別待遇?  []是[]不是
M. 就你所知, 在工廠里是否有工人嘗試成立工人組織?            []是 []不是
N. 在過去的兩年里, 工廠里是否發(fā)生過工人罷工或其他形式的勞工沖突?
    如果有, 請解釋:原因/問題:____  
    管理層采取的行動:___ 結果:____ 
    政府/公安或其他的非政府組織有參與此沖突嗎____？