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SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對(duì)抗＂血汗工廠＂

　　美國(guó)國(guó)務(wù)院的數(shù)據(jù)顯示，共有約1.5萬(wàn)名9歲至12歲的兒童被當(dāng)作奴隸賣(mài)到科特迪瓦，在可可、棉花和咖啡種植園中勞動(dòng)。而世界43%的可可產(chǎn)于這個(gè)非洲國(guó)家。所以當(dāng)西方人們?cè)谇槿斯?jié)送巧克力的時(shí)候會(huì)將此與童工的血淚聯(lián)系到一塊兒。部分人權(quán)組織紛紛到巧克力店門(mén)口進(jìn)行抗議。此舉動(dòng)被美國(guó)BBC報(bào)道，指責(zé)用童工的工廠就是“血汗工廠”，此報(bào)道引起了很強(qiáng)烈的轟動(dòng)。

　　這一切說(shuō)明，隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和科技的高速發(fā)展以及人們的富裕程度、教育水平與文明程度的 不斷提高，人們的社會(huì)關(guān)注意識(shí)增強(qiáng)了。現(xiàn)在的消費(fèi)者已經(jīng)不僅關(guān)心自己需求的滿足，還進(jìn)一步關(guān)心整個(gè)人類社會(huì)的進(jìn)步、發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。他們對(duì)企業(yè)提出了更 高的要求，要求企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)不僅考慮到眼前的效益，還應(yīng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。公眾的行動(dòng)也表明，如果企業(yè)無(wú)視消費(fèi)者的呼聲，無(wú)視公眾的社會(huì)關(guān)注意識(shí)，就必 然會(huì)受到消費(fèi)者的"懲罰"，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展形成巨大的障礙。

　　面對(duì)社會(huì)公眾越來(lái)越強(qiáng)的呼聲和行動(dòng)，SA8000應(yīng)運(yùn)而生。

　　有關(guān)專家表示，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后出現(xiàn)的又一個(gè) 涉及體系的重要的國(guó)際性認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。盡管SA8000標(biāo)準(zhǔn)不是ISO標(biāo)準(zhǔn)，但由于它得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持，加上公眾和消費(fèi)者對(duì)全球社會(huì)責(zé) 任的壓力，SA8000認(rèn)證得到高度的認(rèn)可。SA8000標(biāo)準(zhǔn)自公布以來(lái)，已在全球工商界中廣泛傳播，受到廣泛的關(guān)注和歡迎。它為消費(fèi)者和投資者提供一個(gè) 可以簡(jiǎn)單識(shí)別的標(biāo)志，來(lái)鑒別哪些公司關(guān)注勞工問(wèn)題，它也為工商業(yè)公司提供一種途徑，向客戶和公眾展示其良好的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)和承諾，借此區(qū)別于其他公司。另 外，SAI公開(kāi)和透明的政策、有效的投訴和申訴機(jī)制使SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施過(guò)程可以受到公眾監(jiān)督，因而具有更高的公信力。一個(gè)顯而易見(jiàn)的事實(shí)就是，一家 公司如果成功通過(guò)了SA8000認(rèn)證，這無(wú)疑是對(duì)其所負(fù)的社會(huì)責(zé)任的最有效的承認(rèn)。

　　所以，實(shí)施SA 8000是企業(yè)重視社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)社會(huì)責(zé)任、落實(shí)社會(huì)責(zé)任管理的最佳保證。對(duì)已實(shí)施ISO 9000或ISO 14000的廠商而言，建立SA 8000不會(huì)造成管理上的負(fù)擔(dān)，反而可以提升全方位的管理效率，因?yàn)镾A8000系統(tǒng)架構(gòu)可與ISO 9000或ISO 14000相結(jié)合。SA 8000社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)是滿足客戶強(qiáng)制性要求，確保與改善客戶與供貨商長(zhǎng)期合作關(guān)系，從而增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理，提升企業(yè)形 象，提升員工向心力。

　　SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)運(yùn)而生，是那些“血汗工廠”遭受了滅頂之災(zāi)。