SA8000：2008轉(zhuǎn)版要求
SA8000：2008轉(zhuǎn)版要求（2010年1月1日）
SA8000第三版 --- SA8000:2008 已于2008年5月5日在SAI網(wǎng)站上公布！
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是SAI的核心文件，該標(biāo)準(zhǔn)作為公司和工廠衡量自身表現(xiàn)的標(biāo)桿，符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的公司都已經(jīng)采用了保護(hù)工人基本人權(quán)的政策和程序。
各大廠家應(yīng)注意，到2010年1月1日所有SA8000認(rèn)證都將采用新標(biāo)準(zhǔn)，即2008版。通過修改標(biāo)準(zhǔn)，SAI顧問委員會(huì)保持它作為要求的水平。總體來說變更的大部分都是為了清楚地說明標(biāo)準(zhǔn)常遇到問題的地方。
SA8000：2008新版與2001年版的差異內(nèi)容簡(jiǎn)述如下：
1.引用更多的ILO公約及其它與工作條件相關(guān)的國(guó)際盟約等內(nèi)容
2.更多較清楚的名詞定義
3.對(duì)童工及未成年工的要求有更清楚的規(guī)范內(nèi)容
4.對(duì)強(qiáng)迫性勞工的范圍有更多條文的闡述
5.健康與安全中對(duì)工作環(huán)境中可能引起危險(xiǎn)的指示、工傷紀(jì)錄、與工作相關(guān)的防護(hù)用具、孕婦保護(hù)、遠(yuǎn)離危險(xiǎn)自由等有更多的要求
6.自由結(jié)社與集體談判權(quán)利內(nèi)容有更清楚的闡述
7.擴(kuò)大可能產(chǎn)生歧視的范圍，例如：社會(huì)身分、婚姻狀態(tài)等
8.懲罰內(nèi)容除了身、心及口語上的懲罰外，還附加粗暴與不人道對(duì)待的禁止
9.工時(shí)方面有更彈性的容許空間
10.薪資方面有更詳細(xì)的要求，但國(guó)家法令允許懲戒處分范圍的扣薪是允許的
11.管理者必須以員工使用的語言定義及公告社會(huì)責(zé)任政策，需定期檢視政策的適用性、員工代表的選派及員工代表必須參與管理審查等等
友情提示：
上海勵(lì)奧致力于幫助工廠通過客戶驗(yàn)廠從而獲取更大訂單的一家管理咨詢公司，要想訂單接不停，攜手勵(lì)奧共創(chuàng)贏。上海勵(lì)奧為您打造全新驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)方案，全程跟蹤驗(yàn)廠輔導(dǎo)，驗(yàn)廠指定合作伙伴。 獲得更多驗(yàn)廠資料 請(qǐng)點(diǎn)擊驗(yàn)廠資料
供應(yīng)BSCI驗(yàn)廠咨詢_WRAP認(rèn)證咨詢_ICTI驗(yàn)廠咨詢_沃爾瑪驗(yàn)廠咨詢_迪斯尼驗(yàn)廠咨詢_BV驗(yàn)廠咨詢_COC驗(yàn)廠咨詢_target驗(yàn)廠咨詢_tesco驗(yàn)廠咨詢_guess驗(yàn)廠咨詢_costco驗(yàn)廠咨詢_瑪莎驗(yàn)廠咨詢_家樂福驗(yàn)廠咨詢_耐克驗(yàn)廠咨詢_肯德基驗(yàn)廠咨詢_CK驗(yàn)廠咨詢等，已為浙江、江蘇、上海、山東多家公司驗(yàn)廠，積累了良好的信譽(yù)。
歡迎撥打免費(fèi)電話 400 889 7855
上海勵(lì)奧質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司
地址：上海市青浦區(qū)滬青平公路2799弄8號(hào)1樓
電話：021-36529816
Email： lm@leocorp.cn
浙江地區(qū)：
聯(lián)系人:張經(jīng)理
手機(jī)：13524968276
江蘇地區(qū)：
聯(lián)系人:劉經(jīng)理
手機(jī)：13524551252
查看更多辦事處