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WSI驗(yàn)廠重大違規(guī)問題點(diǎn)

WSI驗(yàn)廠審核中重大違規(guī)問題點(diǎn)有哪些？

1. 供應(yīng)商不公開透明，有考勤和工資記錄不一致的情況存在.
2. 審核員不被授權(quán)訪問設(shè)施、宿舍中的所有區(qū)域以及相關(guān)記錄.
3. 審核員不被允許在經(jīng)理和主管不在場的情況下與勞工面談.
4. 未成年工從事被禁止的工作和/或在危險(xiǎn)的工作環(huán)境中工作.
5. 有證據(jù)顯示供應(yīng)商因勞工提出騷擾、虐待、歧視的指控、參與一項(xiàng)調(diào)查、或反對歧視性的做法而懲罰勞工.
6. 工資，包括加班費(fèi)，沒有按照法律要求及時(shí)得以支付.
7. 沒有明確地將宿舍從生產(chǎn)設(shè)施及倉庫中分離出.
8. 通過工廠所使用的第三方勞務(wù)承包方逃避對勞工的法定報(bào)酬、福利和義務(wù).
9. 不是所有宿舍大門都能由勞工從內(nèi)部打開.
10. 有證據(jù)顯示供貨商騷擾或報(bào)復(fù)參與工會(huì)、集體談判、或合法罷工的勞工.
11. 在使用高危工藝時(shí)，供貨商沒有采取確保勞工安全所需的必要的預(yù)防措施
12. 沒有定期向所有合格勞工提供法律所規(guī)定的職業(yè)健康檢查，并且現(xiàn)場沒有保存醫(yī)療檢查報(bào)告作為遵照此項(xiàng)規(guī)定的依據(jù).
13. 勞工無法就地獲取干凈的飲用水和/或飲用水從未經(jīng)過法律要求的飲用性檢測.
14. 發(fā)現(xiàn)勞工的子女被安置在兒童看護(hù)設(shè)施之外.
15. 依據(jù)適用法律，供應(yīng)商沒有一個(gè)有效的營業(yè)執(zhí)照，或能證明他們已經(jīng)申請了一個(gè)營業(yè)執(zhí)照.
16. 依據(jù)適用法律，供應(yīng)商沒有一份有效的建筑安全檢查報(bào)告.
17. 依據(jù)適用法律，供應(yīng)商沒有覆蓋全廠建筑的建筑工程消防驗(yàn)收證明.
18. 沒有定期開展緊急疏散演習(xí)并保存記錄，以確保依照法律和WSI規(guī)定開展方案和演習(xí)
19. 應(yīng)急出口在工作時(shí)間被鎖住.