Macys驗(yàn)廠對(duì)供應(yīng)商的要求嚴(yán)格，同時(shí)也制定了最為全面的工廠評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。在這份標(biāo)準(zhǔn)中涉及到工廠的基本資料、雇傭政策、報(bào)酬和工作時(shí)間、健康安全等5大方面近200個(gè)問(wèn)題，那么Macys反恐驗(yàn)廠關(guān)注哪些問(wèn)題？
在雇傭政策中Macys歷來(lái)對(duì)童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)方面的問(wèn)題給予很大重視，當(dāng)然這兩個(gè)問(wèn)題也是其它公司的關(guān)注重點(diǎn)。除此，對(duì)于員工意識(shí)（主要是對(duì)勞動(dòng)法和人事政策的理解）也同樣給予了高度的關(guān)注。
而在報(bào)酬和工作時(shí)間方面，Macys對(duì)工廠給予員工福利待遇方面對(duì)有一定的要求。如法定的福利是否提供給員工，以及對(duì)員工扣款后工資的額度都要 求高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)作為連鎖的百貨公司，商品種類(lèi)不可避免的會(huì)包含服裝，所以在工廠的生產(chǎn)過(guò)程中Macys要求工廠建立書(shū)面的斷針政策。在斷針政策 方面Macys要求工廠建立書(shū)面政策的同時(shí)，對(duì)于產(chǎn)品在完成和出貨時(shí)都被要求通過(guò)斷針掃描。
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