美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)FLA驗(yàn)廠中工廠應(yīng)注意以下有關(guān)健康安全事項(xiàng)：
1. 工人缺乏關(guān)于職業(yè)安全健康知識(shí)的了解和培訓(xùn)；
2. 工廠對(duì)于職業(yè)安全健康措施缺乏投入。價(jià)格競爭的壓力和追求短期利潤的最大化導(dǎo)致工廠在職業(yè)安全健康方面的投入非常有限。
3. 工人不參與職業(yè)安全健康政策的制訂，也不參與對(duì)該政策執(zhí)行情況的監(jiān)督和評(píng)估。
4. 工人流動(dòng)率過高，由于持續(xù)不斷的工人流動(dòng)，導(dǎo)致工廠內(nèi)部對(duì)職業(yè)安全健康知識(shí)的了解和認(rèn)知也隨之流失。
5. 工廠內(nèi)部在職業(yè)安全健康方面缺乏輔導(dǎo)和改善系統(tǒng)；
6. 當(dāng)違反勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的行為出現(xiàn)時(shí)，工人沒有談判的力量來促使工廠做出改善行為。
7. 工人惡劣的生活狀況以及工作中來自主管的壓力都影響或減弱了工人對(duì)職業(yè)安全問題的關(guān)注。
8. 工作時(shí)間過長，從而導(dǎo)致工人過于疲勞，容易發(fā)生事故和傷害。
9. 工廠使用的機(jī)器設(shè)備過于陳舊，通常缺乏相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施，從而導(dǎo)致更多的事故。
10. 政府相關(guān)部門對(duì)于工廠內(nèi)部《職業(yè)安全健康法》的執(zhí)行狀況缺乏監(jiān)管，導(dǎo)致工廠管理人員不遵守《職業(yè)安全健康法》運(yùn)作。
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