不公開
√ 面談必須在管理人員不在場的情況下進行
√ 一對一面談，不能分組面談
保密性
√ 參與面談的工人必須被告知所有的訪談內(nèi)容均為保密
√ 反映問題的工人名字不能在報告上出現(xiàn)
面談技巧
√ 友善――這使得工人放松和敞開胸懷
√ EIQ作為指引，但不局限面談的問題
√ 不同的國家對工人的問題不同，如洪都拉斯重點是童工、墨西哥重點是懷孕測試、中國是加班時間、土耳其是有無供祈禱的地方
末次會議
√ 告知管理層審核已經(jīng)完成
√ 歸還借用供審核的文件
√ 感謝他們對審核工資的支持和合作
√ 解釋所發(fā)現(xiàn)的問題、解答工廠的疑問以及書寫改善計劃確認(rèn)報告（CAPAR）
√ 教育并提供改善的最佳運作指引，幫助工廠達到守則的要求
友情提示：
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