Nike反恐驗(yàn)廠主要包括以下方面：總體檢查，員工保安，廠房保安，運(yùn)輸資料之控制以及承運(yùn)商控制等。工廠保安評估和廠房保安反恐內(nèi)容如下：
工廠保安評估-2級：
22. 是否由保安員監(jiān)控廠內(nèi)限制區(qū)的出入情況？
23. 新員工在入職培訓(xùn)時已獲明確告知在廠內(nèi)需時刻佩帶員工證？
24. 新員工在入職培訓(xùn)時已獲明確告知如若發(fā)現(xiàn)身份不明的人員、違反使用電腦安全守則及內(nèi)部員工不法勾當(dāng)之行為時，需向廠方匯報？
25. 是否已要求新員工若發(fā)現(xiàn)保安設(shè)施出現(xiàn)保安問題（如門鎖、窗及廠房設(shè)施損壞）時需進(jìn)行匯報？
26. 工廠內(nèi)是否有編制畫面的保安意識課程并對全體員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)？
27. 是否有建議制度或設(shè)置服務(wù)熱線以鼓勵員工報告違規(guī)行為、可疑活動及違反保安規(guī)定的情況？
28. 是否將保安規(guī)章制度在廠內(nèi)以海報或公告板的形式加以公布？
廠房保安：
29. 廠房內(nèi)是否安裝了入侵廠區(qū)監(jiān)測器或警報系統(tǒng)？
30. 是否存有員工領(lǐng)取鑰匙、員工證或密碼的記錄？
31. 廠內(nèi)限制區(qū)是否裝置了由鑰匙或門禁卡開啟的門鎖？
32. 員工離職時是否已歸還了鑰匙/門禁卡/員工卡或是否已更改密碼設(shè)置？
33. 是否制定了相關(guān)制度在員工離職或轉(zhuǎn)職后立即取消其出入權(quán)限？
34. 是否每季度將所有獲發(fā)出入限制區(qū)權(quán)限之員工名單提交給管理層？
35. 所有廠房建筑物使用的建筑材料是否可防止非法進(jìn)入？廠房是否修葺完好？
36. 如適用，廠區(qū)周邊是否安裝了鏈?zhǔn)綎艡?、石欄、鋼制圍墻或其它類似圍欄以有效阻止非法進(jìn)入？
37. 是否每周巡查廠區(qū)的周邊環(huán)境，以視察是否有圍欄/圍墻有否損毀、試圖非法進(jìn)入及需維修之情況？
38. 是否有相鄰/倒掛之建筑物或樹葉阻擋視線，導(dǎo)致可在非法及監(jiān)測不到的情況下進(jìn)入廠區(qū)？
39. 與廠區(qū)相連的地下位置（如電纜管道、設(shè)備管道、污水管道）是否已采取保安措施以阻止非法進(jìn)入？
40. 是否僅授權(quán)保安主管及指定的廠方管理人員持有廠門鑰匙或出入廠門控制權(quán)？
41. 晚間或天色昏暗時，整個廠區(qū)及周邊圍墻的照明設(shè)施是否亮著？
42. 運(yùn)貨/出貨區(qū)是否配備了照明設(shè)施？
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