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BSCI認(rèn)證的執(zhí)行條款項目

BSCI認(rèn)證的執(zhí)行條款項目

全體供應(yīng)商有義務(wù)采取必要的措施執(zhí)行并監(jiān)督BSCI行為準(zhǔn)則：

管理責(zé)任：
告知管理層與供應(yīng)商有關(guān) BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容
依照所有 BSCI行為準(zhǔn)則在公司組織內(nèi)建立責(zé)任歸屬制
任命一名或多名管理類員工負(fù)責(zé) BSCI行為準(zhǔn)則的執(zhí)行
監(jiān)督公司遵守 BSCI行為準(zhǔn)則的情況并在所在地進(jìn)行必要的改進(jìn)

員工意識：
就BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容向員工進(jìn)行說明，告知他們應(yīng)當(dāng)支持 BSCI行為準(zhǔn)則，并給予員工以及下級人員指導(dǎo)。供應(yīng)商應(yīng)將 BSCI 行為準(zhǔn)則的全文翻譯成當(dāng)?shù)睾线m的語言，并在所在地以及其他地點的顯著位置加以宣傳。員工必須通過易懂的語言獲得有關(guān) BSCI行為準(zhǔn)則的口頭指導(dǎo)和信息。
定期就工作場所安全以及員工的行為對社會與環(huán)境所產(chǎn)生的影響對員工進(jìn)行培訓(xùn)

保存記錄：
記錄全體員工的姓名、年齡、工時以及支付的薪金，并在需要時向 BSCI審計師提供上述文件
記錄危險物質(zhì)的位置以及其他潛在的威脅
看管與維護安全設(shè)施和材料
更新有關(guān)的法定要求和規(guī)定。

投訴與改進(jìn)方案
任命一名員工負(fù)責(zé)處理與 BSCI事務(wù)有關(guān)的投訴
記錄并調(diào)查來自員工或者第三方的與 BSCI事務(wù)有關(guān)的投訴，并報告事實以及由此產(chǎn)生的任何必要的改進(jìn)措施
為執(zhí)行必要的改進(jìn)措施提供所需的資源
對于愿意遵守 BSCI行為準(zhǔn)則的員工，可避免開除或者其他的紀(jì)律處罰

供應(yīng)商與下級承包商：
在與供應(yīng)商簽訂所有合同時，將介紹社會準(zhǔn)則以及遵守 BSCI行為準(zhǔn)則作為一個條件
要求供應(yīng)商定期報告執(zhí)行 BSCI行為準(zhǔn)則的情況

監(jiān)督：
向 BSCI會員提供有關(guān)他們的活動以及全部生產(chǎn)地點的信息。允許代表 BSCI 會員的組織在任何時候，可事先通知或不通知，對他們自身以及下級承包商的業(yè)務(wù)場所與活動進(jìn)行

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