ICTI認(rèn)證商業(yè)行為守則要求：所有員工均有權(quán)自由行使當(dāng)?shù)胤少x予的員工代表權(quán)。
1. 工廠是否有書面政策文件承認(rèn)并尊重員工行使法律賦予的自由結(jié)社和集體談判權(quán)利？
2. 員工是否能與直屬上司外的更高管理層反映所關(guān)注事宜？
3. 員工代表是否為自由選舉產(chǎn)生？
4. 工廠是否有指定管理層代表與員工代表溝通？
5. 工廠是否定期舉行員工代表和管理層之間的會(huì)議？
6. 員工代表是否了解“關(guān)愛(ài)”程序及其相關(guān)文件或工廠自行制訂的等同文件？
7. 是否有證據(jù)表明工廠對(duì)員工所提出的與“關(guān)愛(ài)”程序有關(guān)的事宜作出了適當(dāng)?shù)奶幚恚?br /> 8. 員工是否知悉“關(guān)愛(ài)”熱線的內(nèi)容？
9. 是否禁止不平等對(duì)待員工代表和其他員工？
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