一、包裝科/貨倉/貨運科/保安隊的所有員工（包括：新進、在職、資深）都有義務接受安全科組織每年兩次的反恐教育、培訓。
?。?）在廠區(qū)發(fā)現沒有佩戴廠證或訪客證的人員，應當立即報告保安人員或主管。
?。?）發(fā)現有員工在限制區(qū)域（包裝科/成品倉等）內出現，而該員工并非于此區(qū)域（包裝科/成品倉等）工作，應當立即報告保安人員或主管。
二、辨識內部陰謀
（1）員工應當保持警覺，留意同事或其它未獲授權人員是否計劃或企圖作出以下行為：
1、將未獲準的有毒物質/爆炸物/武器或其它危險物放入產品/貨物或工作場所中。
2、毀壞貨物或產品或偷竊。
3、以破壞性或危險方式，或任何其它不符合生產程序的方式使用物料。
?。?）如何維持貨物的完整性
1、員工應該積極保護產品和貨物，使其不受毀壞或破壞。
2、員工應該確保產品由獲授權人員以適當的方式處理和存儲。
?。?）恐怖活動的威嚇。
（4）如何識別恐怖分子和非法走私的威脅。
?。?）工作分配與崗位職責及炸彈威脅。
?。?）通信/人群控制/工作場地差異/道德規(guī)范職業(yè)形象以及適當的行為。
（7）心肺復蘇術/應急反應程序/急救/火災預防與控制事故現場的保護。
?。?）有關安全的法律信息/巡邏技巧和監(jiān)察異常情況的方法/實體安全和出入控制。
?。?）安全意識/保安意識/保安技術/個人安全的性質與角色。
三、反恐安全培訓教育由安全科全權負責，每次培訓前應準備培訓議程（見議程表格）.
四、為確保參加培訓的員工理解培訓內容，培訓完畢須對員工完成簡短的測驗，并將測驗結果存放檔案，測驗成績優(yōu)異者將給予相關的獎勵。
五、參加反恐安全培訓的員工在【反恐培訓記錄表】簽到作為記錄，并自覺遵守課堂紀律。
六、在進行安全培訓時，安全科將采用啟發(fā)性的教學方式，包括互動練習和角色扮演，確保員工在培訓時不是消極接受而是積極學習
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