在2011中國紡織服裝行業(yè)社會責任年會上，中國紡織行業(yè)協會副會長孫瑞哲發(fā)表了主題演講。他主要圍繞中國紡織行業(yè)社會責任報告發(fā)布工作，分享了自己在率領團隊開展行業(yè)及企業(yè)社會責任建設工作中的體會和感受。
“慢周期”與“快時尚” 產業(yè)鏈不同點的不同模式
孫瑞哲用“慢周期”和“快時尚”來概括中國紡織產業(yè)鏈中上下游產品的特點。他說，紡織工業(yè)是各個領域中產業(yè)鏈較長，同時又屬垂直產業(yè)鏈體系的行業(yè)，產業(yè)鏈各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，產業(yè)鏈不同端有不同特色，用一句話來描述，可以稱為上游慢周期、下游快時尚。這樣一來就形成了產業(yè)鏈不同端點不同的運營模式。
產業(yè)上游一定要針對正常的生產周期建立庫存，上游是一種庫存式、計劃式的生產模式，要通過庫存來形成整個生產能力運營。而下游，特別是服裝領域，要針對市場迅速做出反應，這是基于一種訂單式的設計模式。
根據行業(yè)運行的規(guī)律，“十二五”期間，紡織要從規(guī)模經濟向價值經濟轉型。雖然運營模式不同，具體需求不同，但核心價值觀和總體運營規(guī)律是一致的。
信息披露透明 企業(yè)責任意識提升明顯
在工作規(guī)劃中，孫瑞哲提到第一個主題詞是透明。
所謂透明，不僅是將企業(yè)相關財務信息披露出去，更多是要建立社會信用，讓別人尊重。今天發(fā)布報告的16家企業(yè)，很多是紡織行業(yè)500強企業(yè)和上市公司。他們在社會責任建設、在信息披露方面都走在了前面。
這些年中國紡織工業(yè)協會在引導全行業(yè)形成良好社會責任信息披露氛圍方面做了很多工作。首先，發(fā)布社會責任發(fā)展綱要的企業(yè)都遵守了《中國紡織工業(yè)協會社會責任報告綱要》。這個綱要一共有201個指標，每一個指標定義和評估指引都有專門的指導性文件。其次，為了提升企業(yè)發(fā)布報告的權威性和公正性，協會也出臺了驗證準則，請第三方公眾機構來進行驗證。另外，協會還將行業(yè)企業(yè)社會責任工作放在整個社會的大背景下來做。
紡織行業(yè)1~6月發(fā)布企業(yè)社會責任報告的44家企業(yè)中，行業(yè)500強企業(yè)、上市公司占60%。其中占總數41%的非上市公司是主動披露企業(yè)的社會責任信息的，這說明行業(yè)誠信之風正在逐步得到落實。占總數42%的非行業(yè)500強企業(yè)也發(fā)布了社會責任報告，說明“社會責任競爭力”也開始得到重視。
今后，希望社會責任管理融入到品牌和供應鏈管理上來，特別是“十二五”期間，要在加強品牌建設方面得到進一步落實。
合作形成合力 分享經驗整合資源
透明之外，孫瑞哲還提到了合作這一主題詞：社會責任建設不僅是政府和行業(yè)組織的事，還應通過合作形成一種合力，通過經驗分享少走彎路，同時通過體系融合使得社會責任的各項審核成本等壓力進一步降低。在這方面，中國紡織工業(yè)協會也跟聯合國相關機構、國內外相關部門、一些兄弟單位和社會團體及名牌企業(yè)進行了合作。此外，也受到聯合國全球契約的邀請參與一些相關文件制定和修訂工作；參加了全球契約10周年慶典及全球契約領導人峰會；參加了全球契約中日韓會議等等。在國內，也參加了中國參與對外承包工程等規(guī)劃工作，同時也在工業(yè)和信息化部的支持下，將CSC標準向其他領域延伸，協會已經與電子標準化協會合作，將紡織行業(yè)的經驗移植到電子行業(yè)，他們計劃產生CSC9000E。協會去年跟歐洲工業(yè)協會合作組織了一個聯合培訓，2010年跟BSCI共同培訓200多家企業(yè)，很多企業(yè)管理者都參加了培訓。
另外是體系融合。SA8000跟BSCI已經在這方面率先開始工作，中國紡織工業(yè)協會2007年開始和BSCI共同謀求體系間的兼容問題。通過展開聯合培訓，對于紡織行業(yè)的社會責任體系展開交叉評估，下一步將在體系融合方面進行更實際、更深層次的探究。
優(yōu)化結構 讓體系建設更完善
孫瑞哲提到的第三個關鍵詞是優(yōu)化：協會已經進行了一系列相關的專題培訓，征集了一些節(jié)能減排的相關優(yōu)秀方案。和諧勞動關系方案中，針對近年來沿海地區(qū)的用工荒問題、新形勢下的勞資關系等方面，截止到去年年底，共有2萬多人接受了相關培訓，有3000人次的企業(yè)管理者參加了培訓。去年，協會還開展了“落實責任，你我同行”行業(yè)綠色技能績效評價活動。在6個地區(qū)中，最后入圍的23項相關技能，都是來自第一線員工的創(chuàng)造。
下一步將在五個方面繼續(xù)開展工作：CSC9000T體系建設；社會責任報告發(fā)布；在行業(yè)內系統(tǒng)化推廣社會責任建設經驗；在節(jié)能減排方面結合經驗進行探討；在供應鏈層面探討社會責任體系合作。
希望到2015年，行業(yè)內CSC體系執(zhí)行與社會責任報告發(fā)布企業(yè)要占到紡織服裝企業(yè)的50%。中國紡織工業(yè)協會將聯合各方力量一同推進。在行業(yè)協會的直接參與和指導下，希望至少有50%的上市公司、25%的行業(yè)500強企業(yè)能夠進行企業(yè)社會責任報告的發(fā)布；另外，也希望使行業(yè)內出口企業(yè)在社會責任審核方面成本降低一半；此外，到2015年，希望為整個行業(yè)培養(yǎng)社會管理人才3萬人以上，讓社會責任工作在企業(yè)當中得以順利進行。
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