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迪斯尼驗廠（勞工方面）重點審核項

迪斯尼驗廠關于企業(yè)（勞工方面）的重點評估內容介紹：
1、工廠是否限制聘用18歲以下的工人;
2、工廠給員工的福利;
3、工廠用什么程序審核工人的年齡;
4、工廠是否有幫助學齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序;
5、門衛(wèi)的基本工作包括哪些;
6、工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;
7、對工人的獎懲制度;
8、是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工。
9、工人的組織結構中有沒有有特殊身份的工人;
10、工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲)，則該違規(guī)為童工違規(guī)。
11、膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。迪斯尼驗廠要求制造商將按照所有相關的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時，實施同樣的健康及安全標準。
12、工人的薪資問題，包括最低薪資、計算方式和支付方式等。迪斯尼驗廠要求制造商至少應遵守有關工資和工時的所有相關的法律規(guī)章，包括有關最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。此外，除非有特殊的業(yè)務狀況，否則員工有權在每七天周期中至少休息一天。如果迪斯尼驗廠標準高于相關的法律要求，迪斯尼期望制造商遵守較高的標準。