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企業(yè)可以參考下列步驟來實施CSC9000T： 

與RSCA聯(lián)系，取得具體的CSC9000T 實施指導(dǎo)文件；

利用《CSC9000T自我評估表》對企業(yè)社會責(zé)任管理現(xiàn)狀進行評估，了解自身社會責(zé)任管理的優(yōu)勢與不足；

       在CSC9000T總則、細則，及實施指導(dǎo)文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，策劃、設(shè)計并編寫企業(yè)CSC9000T社會責(zé)任管理體系文件；

       試運行企業(yè)CSC9000T 管理體系并進行內(nèi)部審核和管理評審。必要時，企業(yè)可以聘請專業(yè)培訓(xùn)/咨詢機構(gòu)來提供服務(wù)；RSCA也可以提供培訓(xùn)/咨詢服務(wù)；

        申請進行CSC9000T管理體系第三方績效評估，以獨立地找出企業(yè)在社會責(zé)任管理方面存在的問題及根本原因，確定持續(xù)改進的機會和方向，不斷改進社會責(zé)任管理的績效，降低企業(yè)運營風(fēng)險，增強企業(yè)的核心競爭力。 

        中國已經(jīng)建立起了比較完整的法 律法規(guī)體系，涵蓋了社會責(zé)任的相關(guān)內(nèi)容。CSC9000T旨在幫助企業(yè)結(jié)合行之有效的PDCA管理模式，使企業(yè)在實施社會責(zé)任管理體系的同時，把社會責(zé)任管理納入到企業(yè)整體管理中，通過建立完整的管理體系來系統(tǒng)地貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)；

        CSC9000T管理體系特別加強了職業(yè)健康與安全的管理規(guī)范，以幫助企業(yè)建立風(fēng)險管理制度，在為員工健康與安全著想的同時，降低企業(yè)的運行風(fēng)險；

         針對國內(nèi)紡織服裝企業(yè)外來工多、女工多、勞動合同問題多的特點，CSC9000T加強了這些方面的管理要求和規(guī)范，以切實保障所有員工的合法權(quán)益。