附錄－中國(guó)加班工資速算表
相關(guān)法律
♦ 標(biāo)準(zhǔn)工作周︰40 小時(shí)正常工作時(shí)間
♦ 政府推薦采用5 天工作制
♦ 對(duì)于5 天工作周，正常工作時(shí)間為每天8 小時(shí)
♦ 工人每周可享有兩天假期
♦ 每年10 天節(jié)假日
♦ 加班工作必須按正常工作時(shí)間工資的150％付酬
♦ 休息日工作必須按正常工作時(shí)間工資的200％付酬﹝如工人每周工作多于5 天﹞
♦ 節(jié)假日工作必須按正常工作時(shí)間工資的300％付酬
我們知道現(xiàn)時(shí)法律要求每周工作5 天。但一般做法仍是6 天，因此已同時(shí)提供這兩種情況的計(jì)算方法。
如工廠每周工作6 天，在整6 天﹝包括星期六﹞的6.67 小時(shí)工作后，他們必須按正常工作時(shí)間工資的150％付酬。根據(jù)中國(guó)法律，這些工廠應(yīng)開始邁向5 天工作。有些工廠以平日工作7 小時(shí)，周未工作5 小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。在這種情況下，應(yīng)在平日7 小時(shí)、周未5 小時(shí)以外的工作時(shí)間支付加班工酬。
每月標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)的計(jì)算
（1 年總天數(shù) － 1 年休息日天數(shù) － 節(jié)假日天數(shù)）／12 ＝ 每月工作日天數(shù)
對(duì)于5 天工作周，計(jì)算如下︰(365 - (52 x 2) - 10) ÷ 12 = 20.92
也就是說(shuō)，每周工作五天，每天工作8 小時(shí)正常工作時(shí)間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于20.92 個(gè)正常工作日的最低工資。
對(duì)于6 天工作周，計(jì)算如下︰
(365 - 52 - 10) ÷ 12 = 25.25
也就是說(shuō)，每周工作六天，每天工作6.6 小時(shí)正常工作時(shí)間的工人，應(yīng)賺取相應(yīng)于25.25 個(gè)正常工作日的最低工資。根據(jù)最低月工資計(jì)算最低小時(shí)工資
最低月工資 ÷ 每月正常工作天數(shù) ÷ 每天正常工作小時(shí)數(shù) ＝ 小時(shí)工資
例如，要計(jì)算東莞（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY為人民幣450 元【請(qǐng)注意：此數(shù)字可能會(huì)改變?！浚┮粋€(gè)每周工作五天的工人的最低小時(shí)工資︰
450 ÷ 21 ÷ 8 = 人民幣2.68 元／小時(shí)
例如，要計(jì)算東莞（當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY為450 元人民幣）一個(gè)每周工作六天的工人的最低小時(shí)工資︰
450 ÷ 25.25 ÷ 6.66 = 人民幣2.68 元／小時(shí)
然后，最低加班工資就可以從上述小時(shí)工資利用150％、200％或300％的比例得出。
對(duì)于東莞︰
2.68 x 1.5 = 人民幣4.02 元／加班工作小時(shí)
2.68 x 2 = 人民幣5.36 元／休息日工作小時(shí)
2.68 x 3 =人民幣 8.04 元／節(jié)假日工作小時(shí)
計(jì)件工人正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間最低工資的計(jì)算
小時(shí)工資 ＝ 每天完成的總件數(shù)x 計(jì)件工資率 ÷ 每天工作小時(shí)數(shù)
小時(shí)工資應(yīng)至少達(dá)到前面計(jì)算的最低小時(shí)工資。
對(duì)于東莞一個(gè)每天在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間（8 小時(shí)）內(nèi)按人民幣0.022 元的計(jì)件工資率完成1000 件的工人︰
小時(shí)工資 ＝1000 x 0.022 ÷ 8 = 人民幣2.75 元／小時(shí)
所以，該工人所賺取的超過(guò)了人民幣2.68 元／小時(shí)的最低標(biāo)準(zhǔn)。
然后，最低加班工資可計(jì)算如下︰
加班小時(shí)工資 ＝ 頭8 小時(shí)之后完成的總件數(shù)x 加班計(jì)件工資率 ÷ 加班工作小時(shí)數(shù)
加班小時(shí)工資應(yīng)至少達(dá)到前面計(jì)算的最低小時(shí)工資的150％；對(duì)于在休息日工作，小時(shí)工資應(yīng)至少達(dá)到前面計(jì)算的最低小時(shí)工資的200％；對(duì)于在節(jié)假日工作，小時(shí)工資應(yīng)至少達(dá)到前面計(jì)算的最低小時(shí)工資的300％
提高勞動(dòng)生產(chǎn)力，減少工作時(shí)間
用于激勵(lì)工人或小組達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)的生產(chǎn)獎(jiǎng)金，可鼓勵(lì)工人提高其勞動(dòng)生產(chǎn)力。獎(jiǎng)勵(lì)技巧加上生產(chǎn)獎(jiǎng)金，可通過(guò)減少工作時(shí)間而降低工人流失的風(fēng)險(xiǎn)。
為了符合法律的要求，生產(chǎn)獎(jiǎng)金可按下列方式處理︰
Ø 所有工人必須賺取對(duì)應(yīng)于40 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作周的最低工資，無(wú)論他們是否達(dá)到了生產(chǎn)目標(biāo)。
Ø 對(duì)于在標(biāo)準(zhǔn)工作周時(shí)間之外完成的工作，必須向工人按正確的加班工資比例（標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)或計(jì)件工資率的150％、200％或300％）付酬，無(wú)論他們是否達(dá)到了生產(chǎn)目標(biāo)。
Ø 生產(chǎn)獎(jiǎng)金不得用于使工人們?cè)跇?biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的報(bào)酬達(dá)到最低工資。
Ø 生產(chǎn)獎(jiǎng)金不得用于使工人們?cè)诩影喙ぷ鲿r(shí)間內(nèi)的報(bào)酬達(dá)到最低工資的150％、200％或300％。
Ø 可以向達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)的工人或小組發(fā)放獎(jiǎng)金。
Ø 法律并未規(guī)定獎(jiǎng)金應(yīng)屬于單獨(dú)的報(bào)酬還是應(yīng)計(jì)為基本工資的一部分并放在加班報(bào)酬內(nèi)。
Ø 因此，我們認(rèn)為，按單獨(dú)的報(bào)酬支付生產(chǎn)獎(jiǎng)金是合法的。
例如：
1. 如東莞一個(gè)工人每天生產(chǎn)1000件，每件人民幣0.0214元：
1000 x 0.0214 ÷ 8 = 人民幣2.68 元／小時(shí) = 最低工資
把計(jì)件工資定得低于這個(gè)水平，然后用獎(jiǎng)金來(lái)補(bǔ)足差額的做法是違法的。這是因?yàn)楠?jiǎng)金不是一定會(huì)支付的，因此，就可能發(fā)生工人得不到最低小時(shí)工資的情況。
2. 如另一個(gè)工人只生產(chǎn)800件，按計(jì)件工資他就得不到最低工資。在這種情況下，必須保證工人得到最低工資，而產(chǎn)量的短缺如果長(zhǎng)期持續(xù)的話必須通過(guò)其它手段來(lái)解決，比如對(duì)工人進(jìn)行再培訓(xùn)以提高效率，或把他調(diào)到另一個(gè)與他的技能更吻合的崗位上。
3. 如另一個(gè)工人在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)1250件，計(jì)件工資還是人民幣0.0214元。于是，這工人
賺取：1250 x 0.0214 ÷ 8 = 人民幣3.34 元／小時(shí)（這比最低工資高 25%）
如管理層把生產(chǎn)奬金定額設(shè)為在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)1250件，然后工人達(dá)到生產(chǎn)定額才獲發(fā)生產(chǎn)奬金。如生產(chǎn)奬金是人民幣2元，則上例中的工人將賺到人民幣3.34元／小時(shí)再加人民幣2元的獎(jiǎng)金。
但是，無(wú)論一個(gè)工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率為多少，都必須保證他能得到最低工資（請(qǐng)參考以上第二點(diǎn)）。
4. 加班的計(jì)件工資可按人民幣0.0214元／件乘以相應(yīng)的加班工資倍數(shù)：
0.0214 x 1.5 = 人民幣0.0321 元／件（加班時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)）
0.0214 x 2 = 人民幣0.0428 元／件（休息日工作時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)）
0.0214 x 3 = 人民幣0.0642元／件（公眾假期工作時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)）
達(dá)到第二個(gè)生產(chǎn)奬金定額也可以按下列計(jì)算得到：人民幣2 元 x 1.5; 人民幣2 元 x 2.0 及人民幣2 元 x 3.0
Œ 上述方法可避免新工人（經(jīng)常占員工總數(shù)的30％）由于生產(chǎn)件數(shù)少而達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)最低工資的情形。
Œ 另外，清楚介紹獎(jiǎng)金計(jì)劃可激勵(lì)工人更快學(xué)習(xí)技能并在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多件數(shù)。
友情提示：
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