esprit驗廠之初期工廠內(nèi)部模擬審核：
一、esprit驗廠文件記錄模擬審核
1. 預(yù)備會議（推行小組，管理者，咨詢師）
2. 體系文件和推行的相關(guān)記錄進(jìn)行評審
3. 對工廠軟件進(jìn)行評審，按esprit驗廠標(biāo)準(zhǔn)，對工資工時人事和生產(chǎn)報表等軟件進(jìn)行評審
4. 查看工廠的人事政策，如廠紀(jì)廠規(guī)員工手冊
5. 審查員工人事檔案，包括入職登記表填寫是否完整和身份證件真?zhèn)?br /> 6. 審查勞動合同的內(nèi)容，簽訂時間和約定條款是否正確
7. 審查工資工時文件，審核員工的考勤時間，請假時間，曠工時間，入廠時間是否正確
8. 審查各種生產(chǎn)報表，品質(zhì)管理手冊，生產(chǎn)領(lǐng)料記錄，QC記錄，倉庫進(jìn)出貨記錄上日期，時間和人名是否一致
二、esprit驗廠EHS 模擬審核(環(huán)境、健康和安全審核）
1. 查看廠房的布置、結(jié)構(gòu)是否合理
2. 查看廠房的疏散出口、通道、門、樓梯等是否達(dá)標(biāo)
3. 查看工廠的消防設(shè)備、設(shè)施是否完備
4. 車間現(xiàn)場審查工廠的用電安全
5. 審查工廠的急救安全措施
6. 審查工廠的機(jī)器設(shè)備安全
7. 查看工廠的環(huán)境和衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)
8. 工廠的化學(xué)品使用是否達(dá)標(biāo)
9. 宿舍的EHS環(huán)境、健康和安全審核
10. 食堂的EHS環(huán)境、健康和安全審核
三、esprit驗廠員工訪談模擬審核
1. 車間現(xiàn)場個別和分組抽取員工進(jìn)行訪談
2. 對保安進(jìn)行訪談
3. 對車間主管進(jìn)行訪談
4. 出具分析報告
5. 咨詢師出具詳細(xì)的差距分析評審報告
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