女生把坤放男生定眼里,差差漫画登录在线观看页面入口,苍井空裸乳照电影,中文字幕巨大的乳专区,大战尼姑2高清免费观看中文版视频 ,中文字幕韩国三级少妇在线光看,边啃奶头边躁高H裴钰莫捷,女人脱了精光扒开腿图片,寡妇裸体扒开两腿让我桶,无人区免费版电影,07kkk最近10天更新

采購(gòu)準(zhǔn)則指南（五）

第九條： 結(jié)社自由
 

供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以非暴力方式行使其權(quán)利不得受到懲罰。

主要規(guī)定：
 

Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：

工人有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿建立或參加各類(lèi)合法組織，工廠不得非法干涉工人的結(jié)社行為。

工廠禁止威脅、處分、處罰或辭退行使結(jié)社自由權(quán)利的工人。

工廠不得因工人的結(jié)社活動(dòng)拒絕錄用工人。

工廠不得要求政府部門(mén)干涉工人的結(jié)社自由權(quán)利。

工廠不得參與抵制工會(huì)的活動(dòng)，禁止向其它雇主或雇主協(xié)會(huì)提供有關(guān)工會(huì)組織人的姓名及活動(dòng)情況。

工人在成立工會(huì)時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：
 

1) 不得強(qiáng)迫其他工人加入工會(huì)。

2)  工人在一定時(shí)間、地點(diǎn)以一定方式宣傳工會(huì)的活動(dòng)不得干涉其他工人不參加工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。

3)  不得強(qiáng)迫管理層接受工人或工會(huì)提出的條件。

4)  工人應(yīng)在法律允許的停工時(shí)間內(nèi)組織工會(huì)活動(dòng)，工人組織工會(huì)活動(dòng)的方式不得影響其他工人履行工作職責(zé)。

5)  不得參與脅迫工人參加工會(huì)的活動(dòng)。在工人只能成立或參加政府認(rèn)可的工會(huì)組織的國(guó)家中，Sears公司供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家必須遵守以下規(guī)定：

6)  不得成立非法工人組織。

7)  最大程度地避免政府部門(mén)干涉工人結(jié)社自由的權(quán)利。

8)  運(yùn)用適當(dāng)及合法的機(jī)制協(xié)助工人向管理層反映工作場(chǎng)所中的問(wèn)題，包括成立勞資委員會(huì)、為非正式的工人聚會(huì)提供場(chǎng)所、或通過(guò)開(kāi)展員工調(diào)查，促進(jìn)和諧、富有效率的工作環(huán)境。

違規(guī)行為：
 

1)  干涉工人的結(jié)社自由。

2)  工廠拒絕錄用工會(huì)成員。

良好管理實(shí)務(wù)：
1)  保障工人的結(jié)社自由及集體談判權(quán)利。

2)  工廠在書(shū)面政策中規(guī)定員工有權(quán)成立合法的工會(huì)組織，并通過(guò)這些組織集體投訴或反映工作場(chǎng)所問(wèn)題。

3)  工廠不歧視、處分、威脅、限制或干涉自愿成立或參加合法工會(huì)組織的工人。

4)  工廠認(rèn)同合法工會(huì)組織的地位，并同其進(jìn)行談判。

5)  工廠依靠健康及安全委員會(huì)等組織，改善工人同管理層的關(guān)系。

6)  工廠設(shè)有意見(jiàn)箱等正式溝通渠道，確保工人有機(jī)會(huì)向管理層反映問(wèn)題及意見(jiàn)。

常見(jiàn)問(wèn)題：
 

問(wèn)：一家工廠的工人利用換班時(shí)間散發(fā)工會(huì)活動(dòng)的傳單。工廠要求這些工人在下班后、午餐或休息時(shí)間內(nèi)散發(fā)傳單，這是否違反了Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的指導(dǎo)原則？

答：雇主有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)工會(huì)活動(dòng)實(shí)行合理、合法的限制。如當(dāng)?shù)胤蓻](méi)有規(guī)定上述限制屬違法行為，則上述作法符合Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的規(guī)定。

問(wèn)：一位工會(huì)成員由于工作表現(xiàn)不好而被調(diào)往工資較低的崗位，但工廠并沒(méi)有對(duì)其他相同工作表現(xiàn)的員工進(jìn)行處罰。這種作法是否違反了Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則？

答：上述作法存在違規(guī)的嫌疑。工人是否因其工會(huì)成員身份而被調(diào)職的事實(shí)需經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查。